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    3. 企业管理

      蒲白矿业公司举办首次高质量发展论坛

      作者: 李娜 王苗苗     时间: 2021-10-10     点击: 查询中    分享到:

      近日,蒲白矿业公司举办首次高质量发展论坛。这既是一次汇报交流会,更是一次谋求新发展、实现新突破的动员大会,旨在着眼蒲白长远发展,分析和研判企业面临的问题,破解发展瓶颈,为促进公司持续稳定高质量发展建言献策,探寻出一条新时代符合蒲白实际的高质量发展新路子。


      会议特别邀请了中国科学院生态环境研究中心(直属机构)中国区域生态环境研究院,北京永秀智库、永秀智库企业管理咨询有限公司,陕西省现代农业推广中心专家对汇报内容进行现场点评和交流。公司领导、机关部室负责人及所属单位党政负责人参加会议。

      直击痛点在补齐短板中锻长板

      安全风险管控工作开展不深入、不细致,个别单位安全基础管理还不够扎实,截至目前发生了3起非人身事故,说明日常隐患排查不细致、不全面,隐患排查治理责任落实不到位等问题……”“建庄矿业、建新煤化智能化自查评分均达不到初级智能化煤矿水平,各项目实际减岗、减员数目与公司计划相差较多……智慧化矿区还存在很大的差距。论坛上,公司安全监察部、生产部等15个部室分别结合部门工作和业务职责直击痛点分析存在问题、寻求面临的机遇和挑战、理清发展思路,细化实施路径,围绕助推公司高质量发展进行了汇报交流。


      该公司党委书记、董事长问永忠就各单位、各部门在高质量发展中存在的问题不遮丑、不避短,指出汇报中存在对形势分析定位不准确、对高质量发展认识不深不透,思路不明确、路径不清晰、目标不明确、措施可操作性不强等问题。会议要求各单位要坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,坚持问题导向、风险导向、瓶颈导向,补短板、找问题、找瓶颈,准确判断和定位各自所处阶段、发展条件,切实把问题找准,加以修改完善,科学制定十四五发展规划。要解决好党建业务两张皮问题,坚持党建引领、文化领航,把以人民为中心的思想、创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念贯穿到十四五规划中,体现在一点一滴上,打造有人情味的幸福蒲白。要切实贯彻落实好上级法律法规制度,做到坚决讲政治、与上级要求一致,把局部和大局利益统一起来,以目标、路径、载体的可行性,确保规划目标的顺利实现,推进蒲白新老区协调发展。

      交流研讨 在思想碰撞中蹚新路

      与会专家学者立足各自研究领域,与蒲白矿业与会人员紧密围绕高质量发展进行了交流研讨,为大家带来一场精彩纷呈的学术盛宴,为蒲白转型发展蹚新路提供全新的理论支撑和智力支持。


      专家们结合自身工作经验,分享了国内相关企业成功转型案例,建议在发展产业上要尽量争取政府支持;要结合高质量发展主题做文章,和陕煤甚至中央目标相对接;坚持能源主体地位,同时多翼发展服务业、新型生态农业等产业。从传统能源向新型能源、从能源产业向其他产业转变,从蒲白内部向蒲白外部转型;抓住物、环、人的素质、专业、技能及管理等全方位各要素,实现从数量型向质量型转变、从生产要素的投入向科技创新转变、从资源消耗型发展向绿色生态型发展转变。要抓住走出去、产业、人才、文化、服务、闲置设备、新型产业等关键词,通过思想上真正走出去,沉淀出好的平台、人才、资源及有价值的资源,打造出有竞争性的产业和开放的内外部发展环境,实现高质量转型发展。

      本次高质量发展论坛是该公司党委落实以党史学习教育为统领,做到学史力行开新局、做好党史学习教育成果转化的具体行动和举措。在双碳大环境下,以高质量发展主题,以改革为动力,以创新为主线,发挥蒲白文化底蕴、职工素质等优势,从生产、经营、安全、党建、文化等方面绘制出科学可行性高质量发展蓝图,以高质量的党建工作和管理水平引领企业高质量发展。

      据悉,在本次论坛的基础上,后期还将举办针对所属各生产、后勤单位的高质量发展论坛,最终形成公司机关部室、基层单位上下步调一致、高效协同发展的高质量发展路线图。(李娜 王苗苗)

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